Tahad uudiskirja - teste jm huvitavat? Jah? Saada E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud ! 

Koolituse kestvus sõltub teemast ja oodatavast tulemusest. Vastavalt rõhuasetusele on võimalik teha 1 h koolitusest 2-3 päevase koolituseni.

Näiteks, kui tegemist on ettevõttega, kus arengukohaks on omavaheline meilivahetus, siis piisab 1,5 – 2 tunnisest lühikoolitusest, mis viib inimesed töörutiinist välja, teadvustab olukorda ja sarnase käitumise tagajärgi ning annab praktilisi võtteid, kuidas meilivahetust tõhustada.

Koolitusmetoodikaid (loeng, grupitööd, rollimängud, tajutegevused, edasiõpetamine jms) kombineerime pidades silmas seda, et erineva mõttemudeliga inimesed omandaksid võimalikult palju informatsiooni.

National Training Laboratory Institute for Applied Behavioral Science poolt läbiviidud uurimusest "Erinevad võimalused õppimiseks" e "Different Ways of Learning" on selgub õpetatu meeldejätmise kohta järgmist:

Kellelt ja millest töötajad õpivad, saab lugeda kodulehelt www.Tark.ee

Hea on meeles pidada, et koolituse eeltöö ja järeltöö, milles lahkesti abiks olen, otsustab, kas koolitus on ettevõtte või eraisiku kulu või investeering tulevikku. Loe, millega arvestada koolituse kasumlikkuse seisukohalt enne koolituse tellimist www.Tark.ee ja koolitusel osalejale on kasulik järgmine kirjatükk: Koolituseks kasulik eelhäälestus.  

Kõik koolitused annavad osalejatele energiat ja rõõmu ning raputavad inimesi emotsionaalselt.

Õhkkond on vaba ja mänguline, mis tagab parema teema omistamise.

Koolitus: Hõivatud, kuid heas vormis & õnnelik/ Foto: Raivo Tiikmaa

Kõik osalejad on aktiivselt tegevusse kaasatud. Rollimängud, grupitööd ja testid vahelduvad arutelude ja analüüsidega. Muuhulgas kasutatakse NLP e neurolingvistilise programmeerimise ja Silva meetodi võtteid.

Enamus koolitustega kaasnevad ka materjalid, mis aitavad süvendada omandatud teadmisi ja meenutada õpitut.

Koolitussoovi korral anna esmalt teada:

• Millist teemat sooviksid ja miks?
• Milline peaks olema koolituse eesmärk? Millist muutust ootad?
• Kes on sihtgrupp (millega tegelevad, millises vanuses, meeste ja naiste osakaal)?
• Kui palju on koolituseks aega?
• Kui palju on osalejaid?
• Kus koolitus toimuks (piirkond, ruumis või õues)?
• Kui jah, siis millega koolitust siduda soovid (reis, seminar, infopäev, tali-või suvepäevad, kliendiüritused jms)?
• Millisel ajavahemikul soovid koolitust ja millised on eelistatud nädalapäevad koolituse toimumiseks?
  
• Mida kohe üldse koolitusega seoses ei soovi ja millised oleks täiendavad ootused?

Informeeri oma soovist võimalusel 1-2 kuud ette, et tagada endale sobiv aeg. Kui aeg on mõlemapoolselt sobiv, siis on võimalik ka kiirem reageerimine. Küsida võib alati.

Koolituse lisainfo saamiseks kontakteeru: Katrin Aedma +372 513 2444/ E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud

Kindlasti uuri hetkel saadaolevaid toetusi. Asjad ei jää tegemata, mitte selle pärast, et pole vahendeid vaid seetõttu, et ei usuta vahendite olemasolusse.

Taotle näiteks EAS-st teadmiste ja oskuste arendamise toetust või teeni projektijuhina. 

OÜ KA Konsultatsioonid on kantud EAS koolitajate registrisse ja juhul, kui mahute EAS toetuse saajate nimekirja, saate teha taotluse näiteks koolitusosaku kasutamiseks koolitusel osalemiseks. Lisainfo EAS kodulehel. Tasuta nõuannet saab maakondlikest Arenduskeskusest näiteks Harjumaa puhul MTÜ kontaktil E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud ja ettevõte - E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud .   

Et saada suureks inimeseks, tuleb osata oskuslikult kasutada kõike, mida saatus pakub!
~La Rochefoucauld~