Hoolimata sellest, milline on hetke seis - kas on majaduslangus või vastupidi rahvas õnnelik, sest äri õitseb, on kasulik oskus olla valmis muutusteks, arendada ennast eraisikuna ja toetada muutustega harjumist ettevõttes.

Sa ei ole rahul oma praeguse ametiga?

Pakume koolitusi neile, kes hetkel rahulikult oma tööpostil ja neile, kellel ärevus hinges. Samuti inimestele, kes ei tea, mis võiks olla see järgmine samm ja kuhu poole liikuda. Ettevõtetele pakume valutu vallandamise e outpacement´i koolitusi (sh sisekoolitajate väljaõpet), millega ettevõte saab toetada töölt lahkunuid ja allesjääjaid, et nad emotsionaalselt tuleksid paremini toime edasise eluga. See ei ole mitte ainult lahkuva töötaja emotsionaalne küsimus vaid ettevõtte imago jaoks oluline tegevus.   

Koolitust ja/või konsultatsiooni saab tellida nii üksikisikule kui grupile. Koolituspõhimõtete ülevaate leiab siit. 

Koolituse ja konsultatsiooni teemade rõhuasetus sõltub tellija vajadustest ja iga juhtum on rätsepatöö, mis valmib koostöös tellija ja koolitaja/ konsultandiga. Hind sõltub koolituse kestvusest, raskusastmest ja ajakulust.

Toimetulek muutustega (* Muutuse olemus * Psühholoogiline enese ja teiste ettevalmistus * Testime, milline on inimese loomupärane toimetulek muutustega * Harjutused muutumiseks * Isikliku arenguplaani koostamine *)

Valutu vallandamine e outplacement (* Psühholoogiline löök ja sellest välja tulemine * Kuidas edastada ja kuidas vastu võtta vallandamise või koondamise teadet * Teate vormistuslik külg * Ettevõtte poolne toetuse pakkumine sh valutu vallandamise protseduuri koostamine koostöös konsultandi, koolitajaga * Lähedaste toetuse olulisus ja õige käitumisviis * Hetke olukorra analüüs * Isiklike tugevuste ja nõrkuste analüüs * Eesmärkide püstitamine ja arenguplaani loomine * CV ja motivatsioonikirja koostamine * Töövestlus e tööintervjuu *) Üldjuhul on valutu vallandamise koolitus ja konsultatsioon ettevõte poolt tellitud ja finantseeritud ning kuulub valutu vallandamise sh koondamise protsessi juurde. 

Karjääri planeerimine (* Hetke olukorra analüüs * SWOT * Eesmärkide püstitamine * Karjääriplaani koostamine * CV, sooviavaldus ja motivatsioonikiri - mis, milleks ja kuidas *)

Kuidas saada unistuste töö? (* Soovide ja võimaluste analüüs * Temperamenditüübi test ja sellest lähtuvalt sobiva ameti leidmine * Tööturu mehhanismide ülevaade * Müüva CV ja motivatsioonikirja koostamine * Iseendaks jäämine töövestlusel *) Loe lisa.

Erinevaid ja huvitavaid koolitusteemasid võid leida koolitusteemade alt. Artikleid loe siit. Directori vahendusel saab lisainfot valutust vallandamisest artiklite kogust. 

Koolitajad ja konsultandid on oma ala spetsialistid. Koolitaja saab tellida kõigis maailma keeltes. Osade koolitajate profiiliga saab tutvuda siin. Küsi julgelt lisainfot katrin.aedma(at)mail.ee või info(at)KaKonsultatsioonid.ee. Koolitus on võimalik osaliselt läbi viia elektrooniliselt suheldes. Peale koolitust tagatakse osalenute toetus e-maili teel.